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採用情報

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MESSAGE
私たちと共にあなたのキャリアと
子どもたちの笑顔を花開かせましょう。

社会福祉法人西大村福祉会では、子どもたち一人一人の輝く未来を育んでいます。
健康で明るく、豊かな心を持つ子どもたちの育成を一緒に支えませんか?
教育の専門スキルを磨きながら、地域社会に貢献する機会も多く、職員一人一人がプロフェッショナルとしても成長できる環境を提供しています。

ご興味をお持ちいただいた方は、ぜひご応募ください。
私たちと共に未来をつくりましょう。

当法人の特徴

当法人は自然豊かな環境のもと、充実した研修制度とワークライフバランスを重視した職場です。
広い園庭で子どもたちが自然と触れ合いながら成長できるよう支援しています。
職員は専門スキル向上のための研修を受ける機会が豊富にあり、プロフェッショナルとしての成長を促進します。
また、残業が少なく、フリーの日(書類だけの日)が設けられているため、仕事と私生活のバランスを保ちながら働くことが可能です。
一緒に子どもたちの豊かな未来を育てましょう。
 職員を多めに配置
園全体として多めに職員を配置しています。保育士が保育に集中できるように掃除や補助をしてくれる職員や用務員、給食のお手伝いをしてくれる調理員など一人に負担がかかりすぎないようにしっかり分担しながら日々業務をおこなっています。
 持ち帰り仕事を削減
当法人では職員の勤務の中に「フリーの日」を設定しています。その日は出勤から退勤まで1日フリーにしていい日ということです。書類業務や製作準備、お遊戯会、運動会で使う楽曲の編集など保育以外の仕事が多い保育士の皆さん。「家に帰ってから…」「休みの日に出てきて…」という負担が減るのでプライベートもしっかり確保できます!
 研修の充実
当法人では職員の専門性向上とキャリア発展を重視し、市、県、全国、キャリアアップなど様々な研修を職員は受けることができ、就職後も自身の知識とスキルを広げることが可能です。当法人は職員が常に進化しつづけるサポート体制を整えており、子どもたちに質の高い教育を提供できる環境を実現しています。

仕事のやりがいや仕事をすることで得られること

仕事のやりがいや仕事をすることで得られること
当法人での仕事は、子どもたちの成長と発達を直接支えることで大きなやりがいを感じられます。
毎日の活動を通じて子どもたちの新しい発見や成功を目の当たりにし、その喜びを共有することができます。
職員は専門的な研修を受けることにより、教育技術を磨き上げると共に、子どもたちにとって最良の支援を提供する方法を学びます。
この仕事を通じて、教育者としての成長はもちろん、人としての豊かな経験を積むことができます。

求める人材

子どもが大好きな人

子どもが大好きな人
子どもの心を理解するように努め、子どもの言葉に耳を傾けることができる人

向上心のある人

向上心のある人
目標をもって専門性を高めること、何事にもチャレンジしていこうとする気持ちを持っている人。さまざまな視点から物事を捉え、自分の成長に取り組むことができる人

協調性のある人

協調性のある人
常に元気な挨拶で明るい職場環境を築ける人。人と積極的にコミュニケーションを取ることが好きな人。職場の同僚を尊重し、同じ目標に向かって互いに助け合いながら、協力して取り組むことできる人。

数字で見る西大村福祉会

採用実績
2024年
4
2023年
2
2022年
2
平均年齢
32
(2024年4月1日現在)
平均勤続年数
88ヶ月
(2024年4月1日現在)
有休平均取得日数
15日取得
※付与日数が20日の場合
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